如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方knocked什么意思，knocking什么意思案，现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部knocked什么意思，knocking什么意思的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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